1、清晰地表达您的动机：向面试官清晰地阐述您转行的原因。展现您对目标行业的兴趣、对新挑战的期待以及对个人发展的追求。 突出您过往经验的转移价值：强调您过去的技能和经验如何与新行业相对接，并展示这些技能如何为新行业带来价值。表明您的多样化背景如何使您成为该行业的独特资产。
2、因为在原先的行业做了一段时间发现自己的性格能力，不太适合这个行业。然后选择了转行，经过自己的查资料和朋友之间的聊天，然后跟一些以前的同事得出来的结论。自己比较适合行政这个工作，那自然愿意去尝试一下这份工作，虽然说自己懂的不特别多，但是工作的时候也接触过。
3、当面试官询问转行的原因时候，一般是有几个意图：第一，由于转行的行业需要一定的专业知识，并不是所有转行的人都能具备的，面试官想知道你是否拥有转入这个行业需要的专业知识。
4、显露清晰的动机：明确表达您转行的动机，使面试官能够理解您的决策背后的动力和热情。可以谈论您对新行业的兴趣、对新挑战的渴求以及对个人成长和发展的追求。 强调技能和经验的转移性：突出强调您过去的技能和经验如何与目标行业相关，并且这些技能和经验如何能够为新行业带来价值。
5、面对面试官询问为何转行的问题，你可以坦诚而自信地说自己是一个多才多艺的人，能够根据环境的变化做出灵活的选择。行业的发展和变迁是不可避免的，旧有的行业可能面临衰退，而选择转行则是为了个人职业的发展和家庭的需要。
综上所述，从行政转销售的原因涉及个人职业发展的调整、个人能力的提升和挖掘以及市场需求的变动与职业转型等多方面的因素。这样的转型不仅可以更好地满足个人职业发展的需求，同时也能更好地适应市场变化和行业需求。通过这一转型，个人可以进一步提升自己的职业技能和素质，实现职业成长和发展。
第三个选择就是工厂普工，或者是快递员，外卖员等体力行业。这种行业对工作者的体力要求比较高，如果能够吃苦的话，一个月能够挣很多。完全能够满足你的需求，而且这个行业的门槛也是非常低的，需要有较强的耐力，晋升渠道也是比较多的。
坦白说，我对你个人基本情况算不上很懂，你敢于冒险尝试做销售这一份胆量非常值得称赞，做为初入职场老年人，大家得从具体情况考虑到，没打没把握的仗。你公司销售同事往往取得成功维持每月高收入，你要认真分析下他们之所以取得成功的重要因素，是不是你同样也具有。
可能是因为你的薪水和你的生活水平匹配不上；销售确实是付出就有回报的工作；HR去做业务也不难的，对你来说进可攻 退可守；没有什么损失的。
因此，如果你面试的公司不属于快速消费品行业，或者是一家小型民营企业，那么这种情况更有可能发生。优秀的销售人员的薪资待遇往往远高于普通的前台行政文员。如果你习惯了销售工作，再去做前台行政工作，公司可能会担心你无法适应较低的薪资待遇，从而选择离职。
小心是个陷阱！领导要么想培养你，要么想干掉你，国企销售很快就废了，有责任全往销售推，有功劳全往自己身上揽，你如果对销售感兴趣，最好的培训体系好的民营企业或外资企业，学得快，成长也快。
行政工作做腻了，希望能够自己做主。这样的心情能理解，是成长中的正常心态。建议：1，不急于转行，踏踏实实做好眼下的工作；2，每次遇到困难和问题，想一想自己能不能把问题解决掉，把困难克服？如果越来越多的是肯定你就会越发有信心，前景就会更好。
再者，人力往细分市场上去发展烤烟做培训师、管理咨询师、高端的猎头顾问、职业生涯顾问等，专业方向的发展路径多，且也比较高端。高管秘书和秘书职能最接近的就是秘书岗位了，而一般的文字秘书、行政秘书基本就和行政没什么差别，向上发展也没什么机会。
工作近十年，已形成和掌握了自己的专业特长，要转行会付出很大代价。既然想做行政，就不应轻易放弃从业两年的工作。我认为你个人的职业规划和发展定位出了问题，需自己认真思考和总结分析并及时调整，否则会走很多弯路，甚至会付出更多。
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